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Consultez, en bas de page, les opportunités d’emploi. 

Mécanicien de chantier sur rotation 14/14

Opportunité d’emploi
Poste permanent de mécanicien de chantier sur rotation 14/14
Référence : VD16-02

Sous la supervision du contremaitre mécanicien et/ou du technicien-mécanicien, le mécanicien exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements industriels, de camions lourds et de véhicules pour des entreprises et des particuliers ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Principales responsabilités :
• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations, selon les directives, demandes et besoins du domaine mécanique, électrique et hydraulique; 
•  Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques; 
• Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces pendant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie; 
• Inspecter et examiner la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances;
• Installer, rechercher la cause des pannes et entretenir les systèmes de transmission hydrauliques et pneumatiques;
• Assembler la machinerie et le matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage avant de les installer; 
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes; 
• S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique.

Exigences du poste :
• Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
• Détenir un minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique d’engins de chantier;
• Détenir un permis de conduire du Québec valide;
• Détenir un permis d’explosifs valide;
• Détenir l’attestation ASP Construction;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• Être disponible pour travailler sur un horaire de rotation de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos et pour se déplacer à travers le Québec;
• La carte CCQ, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.
 
Conditions de travail:
• Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
• Outils et équipements de travail entièrement fournis;
• Aucun déménagement nécessaire, nos employés proviennent de partout au Québec ou autres provinces;
• Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine, opportunité de temps supplémentaire en tout temps;
• Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
• Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Chantiers partout au Québec et en Ontario;
• Formation et coaching interne;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
 

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

CONSEILLER TECHNIQUE - CENTRE DU CAMION ACE

Opportunité d’emploi
Poste permanent de conseiller technique à Val-d’Or – Centre du camion ACE
Référence : VD19-0315
 
Sommaire du poste:
Sous l’autorité du directeur général associé du Centre du camion ACE, le conseiller technique est responsable de la relation entre le client et le service technique de la concession. Le conseiller technique répond aux demandes des clients au comptoir ou par téléphone en s’assurant constamment d’offrir un service de qualité lors des entretiens ou des réparations effectués en concession. Son rôle est de planifier l’ensemble des entretiens et réparations devant être entrepris par la concession tout en optimisant la planification de son équipe. Le conseiller technique est le lien entre l’atelier et la concession. En collaboration avec le contremaître, le conseiller technique est responsable des commandes  et suivis de pièces.  Il s’assure de la satisfaction de la clientèle et trouve des solutions aux problèmes.  Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques de l’entreprise.
 
Principales responsabilités:
• Répondre au téléphone rapidement avec courtoisie;
• Aider les clients avec leurs problèmes de mécanique, peu importe où il se retrouve (Ex. : Unité de service, remorqueuse, concessionnaire le plus proche, etc.);
• Promouvoir les spéciaux et les entretiens préventifs (historique);
• Rappeler les clients pour les pièces en commande reçue et leur donner un rendez-vous pour la réparation;
• Faire les estimés pour les réparations des camions des clients (les estimations doivent en tout temps être approuvées par le directeur général ou le contremaître);
• Prendre les plaintes du client (vérifier historique);
• Remplir le bon de travail avec le plus d’information possible et en faire le suivi avec le client;
• S’assurer de toujours inscrire les commentaires avec le client et mettre à jour les informations pertinentes au fur et à mesure de l’avancement des travaux;
• Établir si les réparations à effectuer sont dans les barèmes de garantie. En cas de doute, vérifier avec le préposé aux réclamations ou le contremaître, à défaut de pouvoir vérifier, aviser le client qu’il devra payer la facture, qui lui sera ensuite créditée s’il y a lieu;
• Remettre le bon de réparation au contremaître et vérifier l’échéance des réparations;
• Effectuer les commandes et les suivis de pièces en collaboration avec le contremaître;
• Faire le suivi des réparations sur une base systématique et tenir le client informé sur l’avancement des réparations;
• S’assurer que tous les documents sont remplis au complet et que l’information soit exacte;
• Fermeture des bons de réparation;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste:
• Détenir un diplôme d’études secondaires;
• Des études spécialisées en approvisionnement ou un DEP de conseiller technique sont un atout;
• Expérience dans le domaine du camion;
• Avoir un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Bonnes connaissances de la suite office, Excel intermédiaire;
• Fortes habiletés reliées au service à la clientèle;
• Connaissances en mécanique de machinerie lourde sont des atouts;
• Être proactif;
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail d'équipe;
• Avoir un esprit de synthèse et être persuasif;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problème;
• Sens de l'organisation, minutie, et du souci des détails;
• Sens des priorités, initiative et autonomie;
• Permis de conduire valide au Québec.

Conditions de travail:
• 40 heures par semaine;
• Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payées à 50% par l’employeur après 3 mois de service continu;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au Service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 

Contrôleur financier

Opportunité d’emploi
Poste permanent de Contrôleur financier – Val-d’Or
Référence : VD19-0627
 
Sommaire du poste:
Examine et analyse les documents comptables et registres financiers de l'entreprise afin d'assurer l'exactitude des documents en accord avec les principes comptables généralement reconnus. Il analyse l'information financière de l'entreprise et fourni à la direction des rapports requis pour les opérations et la direction. Il assure le bon fonctionnement des tâches comptables du département d'administration dans l'objectif d'atteindre un délai raisonnable pour la production des états financiers. Il participera à la prise de décision stratégique et l'analyse des dossiers. Il doit concentrer ses activités sur l'analyse et l'optimisation des résultats de l'entreprise. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d’ACE Services Mécaniques. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.         
 
Principales responsabilités:
#1 Analyses et rapports        
• Préparer les états financiers, les tableaux de bord et les autres rapports d'analyse de rentabilité et de gestion financière ou en coordonner la préparation avec la collaboration de la direction;     
• Effectuer la vérification et la fermeture comptable des mois;    
• Effectuer les écritures de fin d'année financière et préparer les documents requis pour la fermeture d'année et l’audit par les experts comptables;  
• Participer à la préparation des budgets d'opérations;  
• Participer à l'analyse du grand livre et des comptes inscrits, prendre note de toutes écritures inhabituelles et les vérifier;       
• Participer au volet financier des soumissions et offres de service et communiquer les calculs des coûts d'exploitation;       
• Définir les principales orientations des contrôles et indicateurs à mettre en place, et le cadre des rapports à remettre à la direction;     
• Effectuer les vérifications des rapports à remplir par les employés pour assurer des fins de mois dans un délai raisonnable;      
• Effectuer l'analyse des écarts des états financiers mensuels et des rapports d'activité.
 
#2 Gestion du système comptable
• Mettre en œuvre et administrer le système comptable et préparer des renseignements financiers pour la direction;      
• S'assurer du bon fonctionnement du système comptable en entretenant des relations avec les ressources Maestro;        
• Jouer un rôle de support pour les employés ayant des difficultés à opérer correctement le système;        
• Jouer un rôle de formateur pour les nouveaux employés en lien avec l'utilisation du système comptable;        
• Déterminer le niveau d'accès approprié et le donner à chaque pallier hiérarchique.  
      
#3 Vérification et contrôle        
• Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de contrôle interne afin d'assurer un fonctionnement efficace du système financier et du département comptable par le biais d'indicateurs financiers, de ratios, de rapports hebdomadaires, mensuels, etc;        
• Élaborer et adapter les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion à l'aide des systèmes informatiques en place;    
• Élaborer, mettre en œuvre et exploiter des outils de gestion;    
• Examiner et analyser les livres comptables et le grand livre, les états de compte, les inventaires, les dépenses et autres pièces comptables afin de vérifier l'exactitude des écritures et assurer la conformité aux méthodes comptables établies, aux procédures et aux vérifications internes;        
• Développer et mettre en place un suivi de contrôle interne concernant tous les projets;        
• Diriger l'évaluation des taux d'amortissement applicables aux immobilisations; 
• Participer et diriger la vérification et à la fermeture comptable des périodes.
     
#4 Supervision         
• Supervise les commis et les techniciens du département d'administration dans leurs tâches comptables;        
• Joue un rôle d'accompagnement pour tous les paliers hiérarchiques dans l'utilisation du système Maestro;        
• S'assure d'un suivi des résultats mensuels avec chaque responsable des divisions; 
• Participer au processus d'évaluation des employés.
     
#5 Autres tâches connexes
• Assurer le classement et l'archivage des documents comptables, fiscaux et administratifs; 
• Se tenir au courant des lois relatives à l'impôt ainsi que tous les règlements gouvernementaux relatifs aux finances, notamment les formulaires à remplir ou à conserver et aviser la direction de tout rajustement opérationnel pertinent;  
• Toutes autres tâches connexes.        
 
Exigences du poste:
• Posséder un baccalauréat en sciences comptables (ou en administration des affaires spécialisation finance ou comptabilité);
• Posséder un DESS ou une maîtrise dans un domaine connexe;
• Posséder un titre de comptable professionnel agréé (CPA);
• Posséder 5 ans et plus d'expérience dans un poste de comptabilité ou de finances;
• Avoir des connaissances du logiciel Maestro;
• Maîtriser la suite office, Excel avancé;       
• Connaissance approfondie du langage financier;
• Avoir de l'expérience en multi-compagnies;    
• Avoir de l'expérience en gestion de personnel;
• Être méthodique et structuré pour effectuer les suivis des approbations;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
• Être en mesure de transmettre des connaissances, susciter la compréhension et le savoir; 
• Avoir de bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe;  
• Avoir une bonne capacité de concentration;      
• Avoir de la capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;   
• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème;    
• Avoir un sens de l’organisation, minutie, et souci des détails;    
• Avoir un sens des priorités, initiative et autonomie. 
          
Conditions de travail:
• Salaire annuel, 40 heures par semaine;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé;
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com
 
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 

Technicien-mécanicien de chantier sur rotation 14/14 à Saint-Hyacinthe

Opportunité d’emploi
Poste permanent de technicien-mécanicien sur rotation
Référence : S19-0121

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le technicien-mécanicien d’équipements de chantier agit à titre de chef d’équipe auprès des mécaniciens. Il cherche la cause fondamentale des problèmes (diagnostique), répare, remet en état et entretien l’équipement mobile lourd et industriel ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Son travail s’effectue majoritairement sur les chantiers. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. 

Principales responsabilités :
• Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique; 
• Planifier et coordonner, avec le contremaître mécanicien, les quarts de travail en fonctions des urgences et des priorités;
• Exécuter les travaux de chantiers; 
• Exécuter les soumissions avec l’aide du contremaître mécanicien;
• Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
• Installer, ajuster, démonter et déplacer, en respectant les normes et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle mobile/fixe ou tout autre matériel mécanique;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes.

Exigences du poste:
• Détenir un DEP en mécanque d'engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
• Détenir un permis de conduire valide; 
• Détenir un permis d’explosifs valide;
• Détenir l'attestation ASP Construction;
• Avoir un approche client irréprochable, du leadership et aimer travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• Être disponible pour travailler sur un horaire de rotation de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos et pour se déplacer à travers le Québec;
• La carte CCQ, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de repos, 8 heures par jour pour les locaux, ne nécessitant pas l'hébergement et les frais de déplacement;   
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Aucun déménagement nécessaire, nos employés proviennent de partout au Québec ou autres provinces;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine, opportunité de temps supplémentaire en tout temps;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  •  Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Chantiers partout au Québec et en Ontario;
  •  Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Technicien- mécanicien de chantier - Saint-Hyacinthe

Opportunité d’emploi
Poste permanent de technicien-mécanicien au garage de Saint-Hyacinthe
Référence : S19-0724

 
Sous la supervision du contremaître mécanicien, le technicien-mécanicien d’équipements de chantier cherche la cause fondamentale des problèmes (diagnostique), répare, remet en état et entretien l’équipement mobile lourd et industriel ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Son travail s’effectue majoritairement sur les chantiers avec un camion de service fourni. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements.
 
Principales responsabilités :
  • Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique; 
  • Planifier et coordonner, avec le contremaître mécanicien, les quarts de travail en fonctions des urgences et des priorités;
  • Exécuter les travaux de chantiers; 
  • Exécuter les soumissions avec l’aide du contremaître mécanicien;
  • Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
  • Installer, ajuster, démonter et déplacer, en respectant les normes et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle mobile/fixe ou tout autre matériel mécanique;
  • Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes.
Exigences du poste :
• Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
• Posséder entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique d’engins de chantier;
• Détenir un permis de conduire du Québec valide;
• Détenir un permis d’explosifs valide;
• Détenir l’attestation ASP Construction;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• Être disponible pour se déplacer à travers le Québec;
• La carte CCQ, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.
 
Conditions de travail:
• Horaire variable de 40 heures par semaine au garage de Saint-Hyacinthe;
Outils et équipements de travail entièrement fournis;
• Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Formation et coaching interne;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature via notre site web au : www.acemecaniques.com/carriere ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
 

Journalier à Malartic

Opportunité d’emploi
Poste permanent de Journalier à Malartic
Référence : M19-0613
 
Le journalier apporte du support aux différents corps de métier pour assurer la production. Il exécute les tâches d’entretien du garage et des établissements et d’entreposage du matériel et des outils. Il s’assure que les espaces de travail et les véhicules soient en ordres et sécuritaires. Il est responsable des commissions de l’entreprise et des livraisons. Il apporte du support aux mécaniciens et aux soudeurs lorsque nécessaire. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards d’ACE Services Mécaniques.
 
Principales responsabilités :
• Faire l’entretien du garage et des établissements (passer le balais, ramasser les vidanges, vider les poubelles, laver les vitres, pelleter la neige, réparer et installer des éléments mineurs, etc.);
• Faire les commissions et les livraisons;
• Placer, serrer et nettoyer le matériel et les outils de travail;
• Assurer le nettoyage des véhicules et équipements de la compagnie;
• S’assurer que les espaces de travail soient sécuritaires et propres;
• Exécuter des tâches générales en aidant les corps de métiers dans l’accomplissement de leurs tâches;
• Exécuter l’ensemble de ses tâches, en respectant les échéanciers et la qualité selon les normes d’ACE Services Mécaniques;
• Être en mesure de conduire et déplacer les équipements et camions;
• Connaître et bien comprendre tous les règlements fédéraux, provinciaux et municipaux en ce qui concerne les matières dangereuses et l’élimination des déchets dangereux et savoir comment en disposer;
• Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences du poste :
• Avoir un permis de conduire du Québec valide;
• Être polyvalent et débrouillard;
• Être minutieux et méthodique;
• Avoir des connaissances en mécanique;
• Aimer le travail d’équipe et être courtois.
 
Conditions de travail :
• Horaire flexible de 40 heures par semaine;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature via notre site web au : www.acemecaniques.com ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Mécanicien diesel - Service Mécanique Gilbert

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert
Poste permanent de mécanicien diesel à Val-d'Or
Référence : VD17-0706
 
Le mécanicien exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements diesel. Il cerne les problèmes et discute des solutions avec ses pairs et supérieurs immédiats. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert.
 
Principales responsabilités :
• Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques;
• Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces pendant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
• Inspecter et examiner la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
• Installer, rechercher la cause des pannes et entretenir les systèmes de transmission hydrauliques et pneumatiques;
• Assembler la machinerie et le matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage avant de les installer;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
• S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique;
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation;
• Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences du poste :
• Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• L’attestation SIMDUT et l’accréditation de secourisme en milieu de travail seront considérées comme des atouts.
 
Conditions de travail :
• Horaire 4/3;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
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