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Dans les 10 prochaines années, ACE Services mécaniques prévoit une expansion à travers le Québec et dans le nord de l'Ontario. Nous embaucherons des gens de la région où nous serons en développement. Nous sommes donc toujours à la recherche d’employés talentueux et dynamiques.

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Consultez, en bas de page, les opportunités d’emploi. 

Mécanicien de chantier sur rotation 14/14

Opportunité d’emploi
Poste permanent de mécanicien de chantier sur rotation 14/14
Référence : VD16-02

Sous la supervision du contremaitre mécanicien et/ou du technicien-mécanicien, le mécanicien exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements industriels, de camions lourds et de véhicules pour des entreprises et des particuliers ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Il accomplit un travail impeccable, sécuritaire et de qualité supérieure visant l’entière satisfaction du client. 

Principales responsabilités :
• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations, selon les directives, demandes et besoins du domaine mécanique, électrique et hydraulique; 
•  Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques; 
• Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces pendant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie; 
• Inspecter et examiner la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances;
• Installer, rechercher la cause des pannes et entretenir les systèmes de transmission hydrauliques et pneumatiques;
• Assembler la machinerie et le matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage avant de les installer; 
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes; 
• S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique.

Exigences du poste :
• Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
• Détenir un minimum de 4 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique d’engins de chantier;
• Détenir un permis de conduire du Québec valide;
• Détenir un permis d’explosifs valide;
• Détenir l’attestation ASP Construction;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• Être disponible pour travailler sur un horaire de rotation de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos et pour se déplacer à travers le Québec;
• La carte CCQ, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.
 
Conditions de travail:
• Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
• Outils et équipements de travail entièrement fournis;
• Aucun déménagement nécessaire, nos employés proviennent de partout au Québec ou autres provinces;
• Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine, opportunité de temps supplémentaire en tout temps;
• Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
• Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Chantiers partout au Québec et en Ontario;
• Formation et coaching interne;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
 

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Technicien en santé et sécurité au travail - Val-d'Or/Malartic

Poste permanent de Technicien en santé et sécurité au travail – Val d’Or / Malartic

Référence : VD19-0208
 
Sommaire du poste:
Sous l’autorité du directeur aux ressources humaines, le technicien en santé et sécurité au travail est responsable d’évaluer et de contrôler les dangers pour la santé et la sécurité au travail de concert avec les gestionnaires de l’entreprise. Il participe à la mise en œuvre et au suivi du programme de prévention et du plan d’action des entreprises du groupe ACE. Il participe activement à l’élaboration, à l’implantation, à la promotion et au suivi des politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.  Il effectue des inspections des lieux de travail et recommande les correctifs appropriés. Il s’assure que les équipements, les matériaux et les procédures de travail ne représentent aucun danger pour la santé et la sécurité des employés. Il doit suivre le cadre réglementaire, les directives et les politiques de santé et sécurité tout en étant responsable de leur mise à jour pour assurer le respect des lois et règlements.  Il assure un rôle de soutien aux gestionnaires et aux employés pour toutes questions relatives à la prévention et à la gestion de la santé et sécurité au travail. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d’ACE Services Mécaniques. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.
 
Principales responsabilités:
• Gérer les dossiers, faire le suivi avec la Mutuelle de prévention, mettre à jour les statistiques et les registres, faire le suivi auprès des employés et superviseurs, transiger avec la CNESST lorsque nécessaire et/ou les donneurs d’ordre, etc.;
• S’assurer que les politiques et procédures en santé et sécurité soient à jour et suivies en tout temps;
• Faire de la prévention SST avec l’aide des contremaîtres;
• Mettre à jour les documents (rapport d’accident, fiche, programme SST, etc.);
• Assurer le respect des lois, règlements, obligations, etc. en matière de santé et sécurité;
• S’assurer de la mise à jour des fiches signalétiques pour les produits dangereux;
• Aider les contremaîtres à procéder aux analyses des dangers en les formant sur les procédures en matière de SST;
• Supporter les gestionnaires dans la gestion quotidienne en SST;
• Informer les employés sur les meilleures pratiques de sécurité et des procédures opérationnelles standards;
• En collaboration avec les contremaîtres effectuer des rencontres régulières en santé et sécurité avec toutes les équipes opérationnelles;
• S’assurer que les rapports d’enquêtes et analyses d’accidents soient complétés, conformes et en assurer le suivi;
• Gérer les formations SST;
• Transiger avec la Mutuelle de prévention pour améliorer nos pratiques;
• Réaliser des audits en santé et sécurité au travail sur les sites ;
• Effectuer l’analyse des risques avant le début d’un nouveau contrat;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
Exigences du poste:
• Détenir un Diplôme d’études collégiales ou un certificat universitaire en santé et sécurité au travail;
• Avoir un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Posséder de très bonnes connaissances des lois et règlements en santé et sécurité du travail;
• Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps et être discret;
• Bonnes connaissances des activités et de programmes de prévention des accidents;
• Bonnes connaissances de l’informatique (Word, Excel);
• Être disponible suivant les exigences des opérations;
• Être disposé à se déplacer sur les différents sites des entreprises du groupe ACE;
• Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
• Être proactif et avoir le sens de l’observation;
• Bonnes aptitudes à la communication et au travail d'équipe;
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;
• Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes, sens de l'organisation, minutie, et du souci des détails;
• Permis de conduire valide.

Conditions de travail:
• 40 heures par semaine;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Poste temporaire d’adjoint au contremaître à Saint-Hyacinthe

Opportunité d’emploi
Poste temporaire (remplacement de congé maternité) d’adjoint au contremaître à Saint-Hyacinthe
Référence : S19-0117
 
L’adjoint au contremaître seconde le contremaître dans l’exécution de tâches reliées au suivi administratif des opérations ainsi qu'au suivi des commandes de pièces. Il est chargé d’effectuer le travail général de bureau, de faire les suivis des bons de travail en cours et de compiler les données au système. Il est responsable du traitement et de la comptabilisation des feuilles de temps. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d’ACE Services Mécaniques. Il adhère à la vision, à la mission et aux valeurs de l’entreprise.
 
Principales responsabilités :
 
• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps et justifier, si nécessaire, le temps des membres de l’équipe du contremaître sur les différents travaux réalisés;
• Faire la saisie des feuilles de temps au système et les faire parvenir au siège social;
• Assister le contremaître dans la préparation des dossiers de facturation, classer les bons de travail, réquisitions d’achats de pièces et feuilles de temps correspondants;
• Faire parvenir les dossiers de facturation lorsqu’ils sont terminés et approuvés par le contremaître au siège social pour la facturation finale;
• Communiquer avec les clients pour les comptes en souffrances;
• Faire parvenir les factures des fournisseurs au siège social;
• Préparer les fiches clients et faire les ouvertures de comptes clients;
• Rédiger les soumissions et les faire parvenir aux clients;
• Classer les documents comptables, la correspondance et autres informations;
• Assurer le respect des politiques et procédures internes, y compris toutes les pratiques en matière de santé et sécurité au travail;
• Assister le contremaître dans ses tâches générales;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :
 
• Détenir un DEC en techniques administratives option comptabilité ou un DEP en comptabilité/secrétariat;
• Détenir un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Connaissance du logiciel Maestro;
• Avoir de l’expérience en multicompagnies;
• Maîtriser la suite Office, Excel intermédiaire;
• Rapidité au niveau de l’entrée de données;
• Avoir une bonne compréhension de la comptabilité et de la codification;
• Avoir une bonne résistance au stress, avoir une grande capacité d’adaptation et un bon esprit analytique;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles, aimer le travail d’équipe et être rigoureux;
• Posséder un bon sens des priorités et de l’organisation;
• Être une personne méthodique, proactive, structurée, minutieuse, rigoureuse et autonome;
• Être bilingue français et anglais est un atout.
 
Conditions de travail :
  • Horaire flexible de 40 heures par semaine du lundi au vendredi;
  • Poste temporaire d’environ 10 mois (durée à définir selon la durée réelle du congé maternité);
  • Date prévue d'entrée en fonction, avril 2019;
  • Possibilité de prolongation de contrat ou de poste permanent après le remplacement du congé maternité, selon les besoins d’opérations futurs.
 
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature via notre site web au : www.acemecaniques.com ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Technicien-mécanicien de chantier sur rotation 14/14 à Saint-Hyacinthe

Opportunité d’emploi
Poste permanent de technicien-mécanicien sur rotation
Référence : S19-0121

Sous la supervision du contremaître mécanicien, le technicien-mécanicien d’équipements de chantier agit à titre de chef d’équipe auprès des mécaniciens. Il cherche la cause fondamentale des problèmes (diagnostique), répare, remet en état et entretien l’équipement mobile lourd et industriel ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique. Son travail s’effectue majoritairement sur les chantiers. Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements. 

Principales responsabilités :
• Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électrique et hydraulique; 
• Planifier et coordonner, avec le contremaître mécanicien, les quarts de travail en fonctions des urgences et des priorités;
• Exécuter les travaux de chantiers; 
• Exécuter les soumissions avec l’aide du contremaître mécanicien;
• Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
• Installer, ajuster, démonter et déplacer, en respectant les normes et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle mobile/fixe ou tout autre matériel mécanique;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes.

Exigences du poste:
• Détenir un DEP en mécanque d'engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
• Détenir un permis de conduire valide; 
• Détenir un permis d’explosifs valide;
• Détenir l'attestation ASP Construction;
• Avoir un approche client irréprochable, du leadership et aimer travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• Être disponible pour travailler sur un horaire de rotation de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos et pour se déplacer à travers le Québec;
• La carte CCQ, les modules miniers et l’attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

Conditions de travail:

  • Horaire de 14 jours de travail suivi de 14 jours de repos, 12 heures de travail par jour;
  • Horaire de 5 jours de travail suivi de 2 jours de repos, 8 heures par jour pour les locaux, ne nécessitant pas l'hébergement et les frais de déplacement;   
  • Outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Aucun déménagement nécessaire, nos employés proviennent de partout au Québec ou autres provinces;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine, opportunité de temps supplémentaire en tout temps;
  • Hébergement fourni en tout temps (sur chantier isolé la nourriture est fournie également);
  • Remboursement de kilométrage pour payer les frais de déplacement en Abitibi;
  •  Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Chantiers partout au Québec et en Ontario;
  •  Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Technicien-mécanicien en Beauce

Opportunité d’emploi
Poste permanent de technicien - mécanicien de chantier - Beauce
Référence : B19-0130

Sous la supervision du contremaître, le technicien – mécanicien d’équipement de chantier cherche la cause fondamentale des problèmes (diagnostique), répare, remet en état et entretien l’équipement mobile lourd et industriel ainsi que le matériel mécanique, hydraulique et électrique.  Son travail s’effectue sur les chantiers avec un camion de service fourni.  Il propose des modifications pour améliorer la fiabilité des équipements.

Principales responsabilités :
• Diagnostiquer et exécuter des inspections, faire de l’entretien général et des réparations électriques et hydrauliques;
• Planifier et coordonner, avec le contremaître mécanicien, les quarts de travail en fonctions des urgences et des priorités;
• Exécuter les travaux de chantiers;
• Exécuter les soumissions avec l’aide du contremaître mécanicien;
• Lire des plans, des diagrammes et des schémas pour déterminer la façon de procéder;
• Installer, ajuster, démonter et déplacer, en respectant les normes et à l’aide d’outils manuels et électriques, de la machinerie industrielle mobile/fixe ou tout autre matériel mécanique;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes.


Exigences du poste :

  • Détenir un DEP en mécanique d'engins de chantier ou toute autre formation équivalente;
  • Posséder entre 5 et 10 ans d’expérience en mécanique d’engins de chantier;
  • Détenir un permis de conduire du Québec valide;
  • Détenir un permis général d’explosifs valide;
  • Avoir une approche « client » irréprochable, du leadership et aimer travailleur seul ou en équipe;
  • Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
  • Être disponible pour se déplacer à travers le Québec;
  • La carte CCQ, l'attestation ASP, les modules miniers et l'attestation SIMDUT sont considérés comme des atouts.

 

Conditions de travail:

  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Camion de service, outils et équipements de travail entièrement fournis;
  • Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
  • Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
  • Programme de REER disponible dès l’embauche;
  • Formation et coaching interne;
  • Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via notre site web au : www.acemecaniques.com/carriere ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Mécanicien diesel - Service Mécanique Gilbert

Opportunité d’emploi - Service Mécanique Gilbert
Poste permanent de mécanicien diesel à Val-d'Or
Référence : VD17-0706
 
Le mécanicien exécute des travaux d’entretien courants et des réparations d’équipements diesel. Il cerne les problèmes et discute des solutions avec ses pairs et supérieurs immédiats. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures sécuritaires, politiques et standards de Service Mécanique Gilbert.
 
Principales responsabilités :
• Ajuster l’équipement, réparer ou remplacer les pièces, les installations ou les éléments défectueux, à l’aide d’outils mécaniques;
• Faire fonctionner des appareils et du matériel de levage pour mettre en place des pièces pendant l’installation, le montage et la réparation de la machinerie;
• Inspecter et examiner la machinerie pour en déceler les dérèglements et les défaillances et en aviser le superviseur, le cas échéant;
• Installer, rechercher la cause des pannes et entretenir les systèmes de transmission hydrauliques et pneumatiques;
• Assembler la machinerie et le matériel, à l’aide d’outils manuels et électriques et de matériel de soudage avant de les installer;
• Mettre à l’essai l’équipement réparé pour s’assurer qu’il fonctionne bien et que les réparations sont conformes;
• S’assurer de la disponibilité de l’inventaire mécanique;
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation;
• Toutes autres tâches connexes.
 
Exigences du poste :
• Détenir un DEP en mécanique d’engins de chantier ou toute autre formation équivalente donnant des connaissances sur les moteurs diesel;
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la mécanique de moteurs diesel et les composantes;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Avoir une bonne approche client et être capable de travailler en équipe;
• Être minutieux, autonome et avoir de la facilité à travailler sous pression;
• L’attestation SIMDUT et l’accréditation de secourisme en milieu de travail seront considérées comme des atouts.
 
Conditions de travail :
• Horaire 4/3;
• Gamme complète d’assurances collectives comprenant soins médicaux et dentaires payés à 50% par l’employeur;
• Programme de REER disponible dès l’embauche;
• Défis quotidiens, opportunité de développement de carrière à court, moyen et long terme selon les ambitions de l’employé.

En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions et vous évoluerez dans une entreprise en pleine expansion. Faites parvenir votre candidature au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com ou via notre site internet au : www.acemecaniques.com/carriere

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
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