TECHNICIEN AU RECRUTEMENT
TECHNICIEN AU RECRUTEMENT
Opportunité d’emploi
Poste permanent de technicien au recrutement
Référence : VD21-0115
Principales responsabilités :
Technicien au recrutement chez ACE Services Mécaniques c’est : Soutenir les opérations de recrutement pour accélérer les processus et l'embauche d'une équipe en croissance. Le technicien participe et apporte du support clérical au processus de recrutement, il assure un rôle de soutien aux employés pour toutes questions relatives aux ressources humaines. Son travail s’effectue tout en respectant les procédures et politiques d'ACE Services Mécaniques. Avec plus d’une centaine d’embauches par année, l'équipe a besoin d'aide pour l'année 2021 et les années futurs!
Chez ACE, un Technicien au recrutement est en charge de:
- Offrir un soutien général au recrutement;
- Rédiger les affichages de postes et assurer la mise en ligne des opportunités d'emploi;
- Répondre et discuter avec les candidats sur les différents réseaux sociaux;
- Trier et analyser des candidatures reçues;
- Faire la saisie des profils de candidature dans le système de gestion des candidatures;
- Jouer un rôle de chercheur de tête, entrer en contact avec les candidats, faire les premiers appels de qualification;
- Faire les vérifications d'usage et compléter la prise des références avant une embauche;
- Faire les résumés des entrevues, émettre ses recommandations et les acheminées aux superviseurs;
- Préparer les propositions d'embauche et les faire parvenir aux candidats;
- Faire le processus d’embauche;
- Planifier et effectuer les accueils et les intégrations des nouveaux employés (coordonner date d’entrée et rencontres, monter les pochettes d’embauches, planifier les ÉPI, planifier les besoins informatiques, etc.);
- Faire la saisie des données personnelles dans le logiciel de gestion intégré et créer les dossiers d’employés;
- Assurer la gestion des dossiers employés, la mise à jour de ceux-ci;
- Apporter du support dans la gestion de la santé et sécurité du travail;
- S’occuper des commandes de vêtements promotionnels et des ÉPI et en faire les suivis;
- Assurer le respect de la législation et la réglementation en droit du travail et en santé et sécurité;
- Apporter du support dans les demandes quotidiennes du département des ressources humaines;
- Participer à des activités de recrutement extérieures tel des foires à l’emploi, etc.;
- Innover et chercher de nouvelles façons de faire pour attirer la main d’œuvre;
- Participer à toutes tâches connexes au domaine des ressources humaines.
Exigences du poste, pour avoir du succès dans ce rôle il vous faut:
- Détenir un certificat en gestion des ressources humaines;
- Avoir 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire;
- Être capable de maintenir la confidentialité des informations en tout temps et être discret;
- Détenir de bonnes connaissances de la Loi sur les normes du travail et la Loi sur la santé et la sécurité du travail;
- Comprendre les techniques de recrutement proactif;
- Être vif d'esprit pour être en mesure de comprendre les différents postes à combler;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle;
- Être dynamique et aimer le travail d’équipe;
- Être une personne méthodique, structurée et rigoureuse;
- Avoir un bagage d’expérience/des connaissances avec la mécanique d’engins de chantier/lourd est considéré comme un atout;
- Être bilingue français et anglais est un atout.
Conditions de travail:
- Horaire de 37.5 heures par semaine;
- Horaire flexible;
- Temps supplémentaire (taux et demi) après 40 heures de travail par semaine;
- Gamme complète d’assurances collectives;
- Programme de REER disponible dès l’embauche;
- Formation et coaching interne.
En joignant notre équipe, vous relèverez des défis de carrière à la hauteur de vos ambitions. Faites parvenir votre candidature, en spécifiant le titre du poste et le numéro de référence, via le formulaire ou par courriel au service des ressources humaines à l’adresse suivante : rh@acemecanique.com
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.